В Новосибирске пройдет конференция, посвященная развитию человеческого капитала

В Новосибирске пройдет конференция, посвященная развитию человеческого капитала

Впрочем, даже те, кто не выиграл, получили много ценной информации, обогатив свой потенциал. У молодого профессионала нет необходимого опыта, даже если он во время обучения работал в отрасли. С другой стороны, амбиции не позволяют ему работать на низкооплачиваемой позиции. Вот и получается — компаниям сложно найти квалифицированные кадры, а молодым перспективное место, где можно строить карьеру. В компании не скрывают, что через проект презентуют выпускникам вузов целую отрасль — показывают, что ретейл динамично развивается, дает огромные возможности роста, позволяет решать интересные задачи. И еще, что немаловажно для молодых и амбициозных, — именно в ретейле результат заметен практически сразу. Кроме того, проект — это попытка решить еще одну важную для нашей страны проблему — взаимодействия образования и бизнеса. Не секрет, что сегодня вузы испытывают большую потребность в интерактивных, тренинговых формах обучения и профессиональной ориентации студентов. Теоретических лекций большое количество, но вот семинаров, где бы обучение проходило в игровой манере, явно не хватает. К тому же зачастую вузовская система обладает определенной инертностью и не поспевает за потребностями бизнес-сообщества.

« – это образ жизни»

Россия обречена проиграть Западу - это просто вопрос времени Реклама Реклама Один из сильнейших аналитиков Украины Владимир Горбулин представил в Киеве свою книгу"Мой путь в зазеркалье" вот самое интересное из нее. У гостей и журналистов была возможность задать вопросы. Об отношениях с соседями и гибридной войне. Вопрос в другом, как мы должны себя вести На прошлой неделе, выступая в академии военных наук РФ, начальник Генштаба Герасимов говорил о том, что нужно готовиться к новой мировой войне, что Россия в какой-то степени к этому готова.

И это ложиться в основу военной доктрины

Основатели компании «HR-Трест» Елена Томилко (на фото слева) и опытом, прокачки сообщества, развития себя и своего бизнеса.

Деловая программа мероприятия состояла из трех частей: -ы работают над привлечением и удержанием сотрудников, без которых немыслима эффективность и прибыльность предприятия. Амбициозные задачи бизнеса требуют от них новых решений. Американский аналитик Джош Берсин, получивший в -сообществе статус визионера, считает, что специалисты в области управления персоналом могут стать драйверами инноваций в своих компаниях.

Тренды, которые он выделяет, актуальны не только для Европы и Америки, но и для России. Открывая форум, Алексей Миронов, вице-президент по операционному управлению кадрового холдинга АНКОР, представил видение американского исследователя, рассказав, в каких направлениях работы -службы происходят и будут происходить значительные изменения. Если раньше компании фокусировались на автоматизации -процессов, внедряя облачные системы управления персоналом и расчёта заработной платы, то теперь на первый план выходит продуктивность сотрудников.

А это значит, что -ам необходимо работать над решениями, которые позволят повысить производительность команд и наладить внутренние коммуникации. Возрастает значение обратной связи, анализ мотивации сотрудников, их удовлетворенности работой. В основе программы лежит развитие коучинговой культуры и осознанности — по мнению Екатерины, это одна из ключевых компетенций в 21 веке.

Простые смертные в одни сутки сумели прочитать сложное произведение Дугласа Адамса. Тема увлекала своей многогранностью, особенно были интересны рассуждения о том, как человеку жить в эпоху высокоразвитых машин и роботов. Наталья Сафронова Пирс это ПОРТ, где ты может на три дня встать на якорь, опустошить все что есть в твоей голове и наполниться новыми знаниями.

В Новосибирск приезжал глава правительства и одновременно кандидат в Я горжусь этой наградой как признанием профессионального сообщества. на рынок Новосибирска, я уже хорошо знала ресторанный бизнес. Руководители HR-службы повышают эффективность таких мероприятий, как день.

Описание события Наше агентство уже 3-й год подряд является техническим организатором данной церемонии. В этот раз перед нашей командой стояли задачи: Отдельным заданием было провести приветственную пресс-конференцию для журналистов с руководством премии перед началом торжества. Непосредственно на мероприятии нужно было устроить онлайн трансляцию праздника в режиме реального времени, провести качественную фото и видеосъемку происходящего.

А также заранее изготовить полиграфические материалы и организовать слаженную работу персонала на протяжении всего праздника. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей. А еще это красивейшая церемония награждения проектов победителей с участием ведущих российских и зарубежных специалистов в области , а также звезд эстрады. Церемонию посетили более гостей: Слаженная и выверенная работа наших сотрудников позволила комфортно и без очередей зарегистрироваться и пообщаться гостям торжества в окружении живых цветов, классической музыки и искристого шампанского!!!

Фотоволл превзошел все ожидания, и весь вечер пользовался бешеной популярностью среди присутствующих. Песни в исполнении Глеба Матвейчука и танцевального дуэта международного уровня только усилили реальное ощущение присутствия на настоящем балу. Совместными усилиями нам удалось не только сохранить качество, но и вывести его на новые организационный и эмоциональный уровни.

« -точка роста»: новые решения и работающие инструменты

Главной её особенностью стало участие приглашенных спикеров, в том числе из Москвы и Новосибирска, не имеющих прямого отношения к управлению кадрами. Москва Нина Осовицкая рассказала о текущей ситуации на российском -рынке в целом. Поделилась своими инструментами и методиками, дала рекомендации для эффективной работы. Кемерово Константин Найчуков поделился практическими инструментами выстраивания коммуникаций в интернете.

HR"до мозга костей" точный поиск нужного для бизнеса профессионала за 1 день. Наши 2 лучшие услуги для бизнеса Используем специализированные источники: github, habr и telegram-сообщества Через 1 месяц в Новосибирске найден подходящий специалист с опытом как технолога, так и.

Весь коллектив, который обеспечивает сегодняшнее развитие, полностью сформирован профессионалами" метода" Сергей Ким Генеральный директор 2 -компании Благодаря рекомендациям Павла в компанию внедрено много полезных процессов, которые позволили повысить эффективность работы команды. Они подходят как небольшим командам из людей, так и крупным структурам в 1 сотрудников. Евгения Дженкинс Генеральный директор сети отелей Абсолютно точно рекомендую работать с Павлом Корчагиным!

Павел очень быстро нашел нам топ-специалиста, однозначно понял наши требования к кандидату, пообщался со всеми и представил отобранных кандидатов со своими рекомендациями. Спасибо Павлу за отличную работу! Истории того как мы меняли бизнес Стаж у Заказчика - 2 года.

Эксперты форума АНКОРа в Новосибирске – о том, как меняются функции в бизнесе

Во-первых, мы считаем, что глянцевые истории успеха нужно разбавлять честной правдой про факапы и провалы. Мы живем в мире, где принято репостить красивые цитаты, много работать и выкладывать красивые фотографии в . Закулисье не такое красивое, зато искреннее. Хотим честно про ошибки и косяки поговорить. Да, вот такое откровение. Переживания и стрессы, которыми реально полна жизнь всякого ответственного и неравнодушного?

День HR-менеджера. Нальчике, НижнемНовгороде, Новосибирске, Омске, Оренбурге, Орле, Теперь же и вовсесвернула «бизнес»: «Как-то это неэтично». В одном интернет-сообществе выложили мини-инструкцию по .

Чем кормят первых лиц? Досуга никакого, но питаться необходимо при самом плотном графике. Правда, журналисты не писали о президентском столе — разве что про то, чем во время визита угощали их самих: Чем угощали президента — остается тайной. Можно даже сказать — гостайной. Но фуршет для прессы — это одно, а стол высших государственных деятелей — совсем другое. Без преувеличения, это спецпитание в режиме спецоперации.

В Новосибирск приезжал глава правительства и одновременно кандидат в президенты России Дмитрий Медведев. Стояла задача сделать фуршет уровня : И, без ложной скромности, — опыте достаточно успешном Первого ребенка я родила в 22 года, затем — двойню. Я очень много времени тратила на работу, на учебу.

Церемония «Лица бизнеса»&

Топ-менеджеры МТС стали единственными представителями российского телекоммуникационного бизнеса, вошедшими в году в данный рейтинг, который формируется в результате опроса экспертов отрасли. является наиболее авторитетным конкурсом среди -центров банковской, страховой, торговой, транспортной и телекоммуникационной отраслей, а также коммерческих -центров. МТС стала первой среди российских компаний, принявших на работу в году студентов и выпускников вузов в возрасте до 25 лет.

Используем микс HR и бизнес-психологии Живые тренинги, мастер-классы , конференции и форумы в Новосибирске для отработки конкретных.

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности Мы хотим, чтобы ваша работа в Интернете была максимально приятной, надежной и полезной, и вы могли не переживать за сохранность ваших персональных данных. Персональные данные, собранные при регистрации, подписке на сайте . Мы гарантируем, что ваша информация не будет передана или продана третьим лицам. Политика разработана в соответствии с действующим законодательством РФ. Сведениями, составляющими персональные данные, является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных.

Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации, осуществляется таким образом, чтобы в отношении каждой категории персональных данных можно было определить места хранения персональных данных материальных носителей.


Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!