Этика и внутренний контроль

Этика и внутренний контроль

Сейчас все большую популярность набирает относительно недавно сформировавшееся понятие этики бизнеса и корпоративной социальной ответственности. Во многом от уровня культуры и этичности принимаемых компанией решений зависит не только правильное, согласованное и законное внутреннее функционирование всех отделов предприятия, но и ответственное и честное отношение к клиентам, поставщикам и другим стейкхолдерам производственного процесса. Однако на деле эта практика имеет большее распространение в зарубежных странах, чем в России, где этика бизнеса и КСО только начинают свое активное проникновение в корпоративную сферу. Целью моего исследования является нахождение ответа на неоднозначный, вызывающий противоречия вопрос - а есть ли этика бизнеса в России? Соответственно, передо мной стоит задача на основе интервью с двумя практикующими менеджерами компаний отечественного рынка, референтной литературы в научных и публицистических изданиях и собственного опыта выявить закономерности развития этики бизнеса в нашей стране, определить проблематику и методы внедрения этого направления в российские компании. В своей работе я опиралась на анализ проведенных мной интервью, различные Интернет-ресурсы, а также на печатные источники в бизнес-изданиях, как российских, так и зарубежных.

Как компании вынуждают сотрудников нарушать закон

Цивилизованная форма развития рыночных отношений предполагает безусловное соблюдение определенных правил деловой этики. Этика возникла в период становления рабовладельческого строя и впервые упоминается в трудах Аристотеля. Природа ее зарождения трактуется авторами по-разному: Однако независимо от природы появления этика выполняет непреходящую роль в социальном развитии человечества.

Такие прогрессивные практики бизнеса не вредят ее финансовым результатам. Правовое поведение. или, если покупателями являются юридические лица, предлагать взятки агентам по закупкам. Этичное поведение.

Кодекс корпоративной этики и антикоррупционная политика 1. Общие положения Настоящий Кодекс корпоративной этики и антикоррупционной политики далее — Кодекс разработан в целях укрепления деловой репутации компании далее — Компания , содействия честному и этичному ведению бизнеса, предотвращения злоупотреблений и нарушений законодательства.

Кодекс содержит стандарты и требования Компании в области соблюдения этических и деловых принципов и норм, и не является исчерпывающим. В тех случаях, когда применимо действующее законодательство, законодательные принципы являются приоритетными. Кодекс определяет правила взаимоотношений Компании с акционерами, органами власти, физическими и юридическими лицами. Положения Кодекса должны соблюдаться Сотрудниками не только в рабочее время, но и во время внерабочих мероприятий, если они затрагивают интересы Компании или если Сотрудник воспринимается третьими лицами в качестве представителя Компании.

Компания рассчитывает на то, что ее Клиенты примут и разделят стремление к ведению честного и прозрачного бизнеса. Компания понимает, что Клиенты — самостоятельные лица, но практика деловых отношений и действия Клиента могут оказать серьезное воздействие на , на репутацию и бренд — один из наиболее важных активов Компании. В связи с этим Компания рассчитывает на то, что все Клиенты и их сотрудники, агенты, должностные лица и субподрядчики будут соблюдать настоящий Кодекс в процессе деловых отношений с .

Ознакомление Клиентов с положениями Кодекса осуществляется силами основного контактного лица в Компании. Правовые и методические основы Настоящий Кодекс разработан в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции опубликованы Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции принята Термины, определения, сокращения Сотрудник — физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с Компанией.

Компания — Клиент для целей настоящего Кодекса — любой Хозяйствующий субъект, имеющий деловые отношения с , в том числе государственные и муниципальные органы и учреждения, индивидуальные предприниматели, поставщики, подрядчики, субподрядчики, партнеры по совместному предприятию, которые покупают товары у Компании или пользуются услугами последней.

. Коррупция или взяточничество порождает существенные риски для ведения бизнеса во многих странах и отраслях промышленности. Будь то незначительная взятка полицейскому с тем, чтобы не платить штраф за превышение скорости, или коммерческий подкуп с целью получения крупного контракта — системная коррупция негативно влияет на экономику и отталкивает инвесторов.

Коррупция неразрывно связана с бедностью и социальным неравенством, кроме того, ее трудно искоренить. Коррупция является скрытой проблемой — о ней не говорят открыто, тем не менее, коррупция распространена во многих странах мира.

Взяточничество и коррупция • Охрана Данный Кодекс — это наш моральный компас к этичному поведению. В Кодексе достойную работу, возможности занятости для всех, этичные и эффективные методы ведения бизнеса.

Загрузить аналитику Приверженность этическим и моральным принципам является его ключевым конкурентным преимуществом. Репутация компании, неукоснительно соблюдающей этический нормы, является нашей ключевой характеристикой и мощным конкурентным преимуществом. Именно так мы ведем себя друг с другом, с клиентами и сообществами, в которых мы живем и работаем.

Мы гордимся своей репутацией этичной компании и разделяем ответственность за поддержание и укрепление этичной культуры между всеми заинтересованными сторонами. Этические нормы для наших сотрудников Экологичное управление объектами компании Справедливое обращение, заботу о здоровье и безопасности сотрудников Мы вносим свой вклад в жизнь сообществ, в котором мы живем и работаем. Культура честности начинается с Морального кодекса компании.

«Вопросы деловой этики требуют большего вовлечения бизнес-сообщества»

Крупнейшие получатели взяток — милиция, здравоохранение и система образования. Кроме того, несколько городских глав подозревались в использовании своих должностей в собственных бизнес-интересах. В исследовании отмечается, что рейтинг Украины с прошлого исследования восприятия коррупции ухудшился. Если в г. Еще осенью прошлого года министр юстиции страны заявил, что коррупционные практики в полиции страны существуют уже давно и представляют собой огромную проблему.

Этичное поведение в бизнесе является Коррупция в отношениях с органами государственной власти. 10 Сотрудничество с бизнес- партнерами.

Хотите зарабатывать пассивный доход и заниматься тем, что хочет душа - путешествовать, проводить время с близкими, наслаждаться жизнью? Каковы проблемы этики в современном бизнесе? Какие существуют острые социальные вопросы, связанные с этичным поведением компаний? Предлагаем Вашему вниманию статью Сью Ньюэлл. Если постоянно просматривать газеты, бросается в глаза, что в среднем раз в неделю газеты сообщают хотя бы об одном скандале в мире бизнеса — компании часто нарушают принятые в обществе нормы и стандарты поведения.

Другими словами, компании регулярно ведут себя безнравственно, и это плохо влияет на людей и окружающую среду. Большинство членов общества считают такое поведение неприемлемым. Более того, влияние компаний усиливается по мере их укрупнения многие из них становятся международными ; стремление получить прибыль приводит к поглощению отраслей, раньше контролировавшихся обществом, например:

Новый бизнес-инструмент для противодействия коррупции

О сайте Поведение неэтичное Этим самым менеджеры рискуют и вовлекают организацию в неприятности, поскольку полагают, что их поведение неэтичное отвечает интересам организации или индивида. Она сосредоточена на широком спектре вариантов поведения управляющих и управляемых. Более того, в фокусе ее внимания — и цели, и средства, используемые для их достижения теми и другими. Например, почти все американцы скорее всего считают, что неэтично давать взятку иностранному чиновнику ради получения контракта.

В этом случае неэтичны средства. Представим, однако, что речь идет о контракте на закупку шкур котиков, используемых для производства одежды.

Однако этика бизнеса затрагивает не только проблему социально котиковых шкур неэтично, даже если их можно получить, не давая взятки. . Идея этичного поведения в бизнесе состоит также в защите фирмы от.

Этика бизнеса 14 мая Этика бизнеса применяется в деловой деятельности. Деловая этика бизнеса в России и мире: К сожалению, происходило это далеко не всегда. Настоящее восприятие деловой этики произошло только в м веке после прохождения трех этапов развития: До года — стремление к максимизации доходов. При этом этика бизнеса отходила на второй план. С по года — поручительское управление. Предприниматели пришли к мнению, что забота о своих работниках и их семьях позволяет получить большую отдачу от человека.

Итогом такой деятельности является высокая производительность и, соответственно, высокий доход компании. С по е года были пересмотрены принципы управления и организации бизнеса. В деловой этике появилась социальная ответственность не только перед работниками, но и обществом в целом.

Кодекс корпоративной этики и антикоррупционная политика

В целом две трети опрошенных признают, что взяточничество и коррупция широко распространены в их странах. В повальном взяточничестве сотрудники винят руководителей По мнению респондентов, совет директоров и высшее руководство компаний должны собственным примером демонстрировать надлежащее поведение. Это мнение разделяет и половина руководителей, участвовавших в опросе.

О недовольстве сотрудников своими руководителями также свидетельствует рост числа приверженцев более жесткого контроля со стороны регулирующих органов.

Предисловие. Глава 1. Этическое ведение бизнеса в России. Требования регуляторов цена коррупции: размер взяток (дав взятку однаж- ды, уже не .

В ходе таких споров иногда бывает довольно трудно отказаться от субъективизма в оценках ситуации. Участники, пытаясь наиболее чётко обосновать внесённые ими изменения, иногда могут высказываться с излишней жёсткостью. Сухие и обезличенные комментарии к правкам или на страницах обсуждения не могут передать всех нюансов живого общения и поэтому нередко истолковываются неверно. Одно неосторожное невежливое замечание может легко привести к горячей дискуссии, уводящей далеко в сторону от сути проблемы.

Данное правило призвано помочь избежать подобных ситуаций. Примеры Некоторые типичные примеры поведения, способствующего созданию нездоровой атмосферы ВП: Нападки на участников из-за допускаемых ими ошибок в орфографии или грамматике если, разумеется, речь не идёт о сознательном внесении в статьи безграмотных дополнений или исправлений. Необоснованные обвинения в нарушении норм и правил Википедии.

Сознательное передёргивание фактов и фальсификации. Использование ненормативной лексики [1]. Примеры более грубых нарушений этики см. НО Злые насмешки и провокации. Грубость в адрес другого участника, нападки на его личность, включая расовые, национальные, религиозные и сексуальные ярлыки и намёки.


Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!